Vos volem informar de les darreres mesures a implementar:

REFORÇ DE LES MESURES PREVENTIVES ENFRONT DE LA SEGONA ONADA DE CORONAVIRUS.

Davant l’avanç de la segona onada de coronavirus al nostre país, i seguint com sempre les recomanacions de les autoritats sanitàries, es reforcen les mesures de seguretat i higiene amb la finalitat d’evitar situacions que puguin suposar un risc de contagis en els nostres centres de treball.

Preguem a tots els empleats la màxima col·laboració i rigor en el compliment d’aquestes instruccions que han de mantenir-se en tot moment. Aquestes mesures podran variar segons evolucioni la pandèmia o per canvis en les recomanacions de les autoritats sanitàries. Ara més que mai, cuidar de la salut de cadascun és cuidar de la salut de tots.

• Símptomes COVID-19: Si pateixes símptomes compatibles amb el virus, no has d’acudir al teu centre de treball. En aquest cas, has de posar-te en contacte amb el teu centre de salut i comunicar la situació a la teva mánager i a RH del territori.

• Grip i vacuna: Amb l’arribada del fred, es comencen a registrar els primers casos de grip i refredats, els símptomes dels quals es poden confondre amb els del coronavirus. Si fos el teu cas, no has d’acudir al centre de treball. Posa’t en contacte amb el teu centre de salut i comunica la situació a la teva mánager i a RRHH del teu territori.
• Enguany, el Ministeri de Sanitat recomana la vacuna de la grip per a tota la població i no sols per als grups de risc. Si estàs interessat a vacunar-te, has de contactar amb el teu centre de salut.

• Prendre’s la temperatura diàriament: Se sol·licita als empleats que es prenguin la temperatura corporal cada dia abans d’acudir al centre de treball. En cas de tenir algunes dècimes de febre, hauràs de romandre en el teu domicili i contactar amb el teu centre de salut.

• Trobades socials: Els berenars, esmorzars, esdeveniments i trobades amb companys de treball suposen un risc molt important de contagi, per la qual cosa es recomana evitar aquest tipus de trobades per a reduir aquest risc.

• Grups estables: És fonamental controlar el nostre cercle de contactes i relacionar-nos sempre amb grups estables, evitant el contagi a altres equips.

• Reunions: Han de realitzar-se estrictament les imprescindibles, sempre amb distància de seguretat i ús de mascareta, sent responsabilitat del convocant.
• Les sales de reunions petites no podran ocupar-se per més de 2 persones i així se senyalitzarà amb adhesius verds.

MESURES ESPECÍFIQUES PER A SERVEIS CORPORATIUS I EMPRESES DEL GRUP

• Ocupació màxima: S’estableix com a criteri general una ocupació del 30%, amb un límit màxim del 50% per a aquells equips que, per necessitats operatives excepcionals, així ho requereixin.
• Els mánager gestionaran la composició dels equips presencials i l’organització del treball de cada unitat.

• Torns: Amb caràcter general, les persones subjectes a rotació realitzaran torns d’una setmana en presencial i dues en teletreball, excepte aquells que es trobin amb una ocupació del 50%, que hauran de fer torns setmanals.

• Flexibilitat en els horaris d’entrada i sortida del centre: Per a evitar les aglomeracions en els accessos als edificis.

MESURES ESPECÍFIQUES PER A la XARXA COMERCIAL

I LES DIRECCIONS TERRITORIALS

• Plans de contingència: Les Direccions Territorials determinaran plans de contingència que s’adaptin a la situació epidemiològica i requeriments del negoci de cada territori, amb l’objectiu de minimitzar en la mesura del possible l’exposició i preservar equips sans.

• Mobilitat:

Es minimitzarà la mobilitat entre oficines, reduint-se la mateixa a l’estrictament necessari, a excepción dels equips de suport, per necessitats del servei.

Les visites imprescindibles a oficines es realitzaran tenint en compte la premissa de contactes estables, evitant la visita a centres diferents en una mateixa setmana.

• Reforç de les mesures de prevenció en oficines Store / BusinessBank:

És imprescindible evitar la sobreocupació dels Team Rooms.

Se senyalitzaran els llocs de treball que el Servei de Prevenció determini com ocupables.

Es recorda l’ús obligatori de mascareta en el Team Room encara que existeixi distància, així com en qualsevol tipus de reunió.

Com ja vos vàrem informar a la darrera reunió del Comitè Únic de Seguretat i Salut Laboral (CUSSL) varen proposar el següent:

A causa de la situació actual de la pandèmia i l’augment del nombre de contagis hem sol·licitat, altra vegada, les següents mesures de prevenció per a la salut i seguretat dels treballadors en el nou Protocol de Represa de l’Activitat Presencial:

•          Centres inTouch: considerem que aquests centres, per la seva manera de treballar, haurien de tornar a la situació de teletreball.

•          Centres de Banca Privada, Centres d’Empreses i BusinessBank: s’haurien de tractar aquests centres com a corporatius, no es poden tractar com si fossin oficines de xarxa comercial, i s’haurien d’establir torns rotatoris amb teletreball.

•          Oficines STORE: s’ha d’analitzar la capacitat de personal que pot assumir l’oficina. No hi ha espais suficients per a romandre un mateix empleat durant la jornada laboral. Una solució seria tornar als torns rotatoris i el teletreball.

•          Xarxa d’Oficines Tradicional: s’hauria de tornar als torns rotatoris i teletreball. També s’hauria d’analitzar la possibilitat de treballar dins de l’oficina amb la porta tancada i cita prèvia.

•          Les reunions presencials haurien d’estar prohibides i realitzar-se exclusivament de manera telemàtica.

•          Les visites comercials a l’exterior haurien de prohibir-se.

•          Evitar la mobilitat a curt termini (canvis d’oficina en un mateix dia) de persones a altres centres de treball, especialment el personal adscrit a equips de suport.

També en tots els casos hem sol·licitat el mateix horari de treball durant l’estat d’alarma.

No entenem com es donen restriccions de mobilitat i contactes entre persones per part de les autoritats i tenim centres de treball on hi ha més de 20 persones. Els comentaris sobren.

Esperam que les mesures proposades siguin acceptades per part de Negoci; en aquests moments la salut és el principal i s’ha demostrat, durant l’estat d’alarma, que la nostra Entitat pot treballar de manera semipresencial donant el servei i atenció de qualitat que es mereixen els nostres clients tal com va exposar el nostre CEO en un vídeo fa uns mesos.

Des del SIB, ho tenim clar, la plantilla sou el millor que hi ha; sabeu estar a l’altura de les circumstàncies, amb el vostre esforç, compromís i professionalitat. Tampoc volem oblidar-nos dels afectats per coronavirus a la nostra DT i els seus familiars. Des del SIB els hi desitjam una ràpida recuperació. També volem donar el nostre condol als companys i companyes que han perdut algun familiar durant aquesta crisi sanitària.

SI NECESSITAU QUALSEVOL TIPUS D’AJUDA O ACLARACIÓ POSAU-VOS EN CONTACTE AMB EL VOSTRE GESTOR SINDICAL.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS