Després d’una maratoniana reunió, encara no conclosa, l’empresa ha acceptat la majoria de peticions que hem exposat anteriorment quedant ja uns petits detalls:
PRIMES EN LES EXTINCIONS
• Acceptem que només es prevalguin als pagaments en renda, però l’import anunciat (similar a l’ERO 2015) ha d’augmentar en 3000 € en cada tram, tant per al col·lectiu A com el B.
• Igualment sol·licitam condicions financeres i especialment el manteniment de les posicions d’actiu en les condicions actuals per als qui opten per la renda..
•Imports incrementats per a discapacitats.

OFICINES STORE
• Ampliaríem en 50 oficines addicionals, com a xifra final, però només en cas de necessitat de l’empresa, i prèvia aprovació en comissió de seguiment.
• Acceptam el mínim de 200 oficines d’horari general per a topar la concentració d’oficines STORE per província o el 50%.

CENTRES INTOUCH
• Estem pendents de veure un redactat satisfactori del protocol.

OFICINES S1
• També estam pendents que el redactat no deixi lloc a dubtes que estan fora de reptes i campanyes

ELIMINACIÓ DE SOTSDIRECTORS EN OFICINES DE 3 O MENYS EMPLEATS DE L’ENTORN RURAL.

• Acceptam la supressió de la figura sempre que es mantinguin els sotsdirectors actuals, perdent-se la figura només quan quedi vacant la plaça. Condicionat al fet que s’augmentin els GC’s en 1500.

MOBILITAT
• Pendents que el redactat compleixi les nostres garanties i requisits..
•Primes: mobilitat voluntària: de 26 a 50 km 9.000€ (4.500€ +125€ per 36 mesos). De 51 a 75 km 18.000€ (4.500 + 375 per 36 mesos) Forçoses: de 26 a 50 km 7.200€ (200€ per 36). De 51 a 75 km 16.200 (450€ per 36 mesos).

Des de la plataforma valoram molt positivament els avanços. Esperem que en el redactat final es buidin les incògnites pendents.
Els esforços de la plataforma, encoratjada pel suport de la majoria de la plantilla, estan començant a donar els seus fruits.

UNIÓ SINDICAL ENFRONT L’#EROCAIXABANK