1.- INCREMENT SALARIAL I PAGA DE CONVENI.

Per l’any 2019 no hi ha previst increment salarial i només es recull l’abonament del pagament establert en l’art. 40.6 del Conveni Col·lectiu.

En els primers sis mesos de l’any 2019, i en funció dels resultats de CaixaBank en l’any 2018, s’abonaran per una sola vegada les següents quantitats:

a) Si el Benefici després d’impostos (BDI) és positiu o l’entitat reparteix dividends s’ha d’abonar una quantitat equivalent al 0,25% de determinats complements salarials.
b) Si el ROE de l’entitat és major o igual a 6 s’abonarà una quantitat addicional equivalent al 0,25% de determinats complements salarials.
c) Si el ROE de l’entitat és major o igual a 10, s’afegirien a les anteriors quantitats 0,50% addicional de determinats complements salarials.

Aquesta paga, que no ens enganyin, surt de les nostres butxaques (congelació de triennis i pèrdua, de moment, del plus variable 2016).

2.- ABONAMENT PLUS CONVENI COL·LECTIU.

En el primer trimestre s’estableix l’abonament d’aquest, tal i com diu l’art. 42 del Conveni Col·lectiu, però, a CaixaBank, ho solen fer en la nòmina del mes de gener.

Els imports, segons el nivell salarial, són els següents:

Vos recordam que el dia 7 de febrer es reuneix el Tribunal Suprem, degut a la denúncia presentada pel SIB i altres sindicats per recuperar el que se’ns va llevar a la negociació del darrer Conveni; esperam que tres anys després, i després d’un llarg procés legal, torni a les nostres butxaques la part del plus conveni que el tripartit sindical ens va llevar.

3.- MERITACIÓ DE TRIENNIS

Segons la Disposició Addicional Sisena del Conveni Col·lectiu, es reprendrà l’1 de gener de 2018 la meritació de triennis, descomptant els divuit mesos de suspensió (gràcies al tripartit sindical CCOO, CSICA-SECB i UGT), de manera que es meritarà la meitat d’un trienni el 30 de juny de 2019.

Per tant, a partir del 30 de juny de 2019, tots els empleats amb nivell VII o superior percebran la meitat d’un trienni.

4.- INCREMENT DEL CP2012

Per a aquells empleats que tinguin en la seva nòmina el CP2012, es produirà un increment del 3,5% per a nivells del VII al I i del 6% en els altres.

5.- INCREMENT DE LA BASE DE COTITZACIÓ A LA SEGURETAT SOCIAL.

Aquesta pujada es va fer efectiva a través del R.D. Llei 28/2018 de 28 de desembre. L’increment ha estat del 7% i la nova quantitat de cotització és de 4.070,10 €.

SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS