Resultat de la classificació d’oficines 2018
16 desembre 2017
2ª reunió acord laboral horari singular centres InTouch
22 desembre 2017Acord laboral de sistema de compensació de dinars en centres amb horari singular
Avui a Barcelona s’ha signat l’acord laboral que regularà a partir de l’any que ve el sistema de compensació del dinar per aquells companys i companyes que están afectats per acords laborals d’horaris singulars (Oficines A i Store, centres comercials etc…). Com sempre, el SIB ha estat l’únic sindicat amb representants de Balears.
Les característiques d’aquest acord laboral són:
- S’implementarà a partir de l’1 de gener de 2018.
- El personal afectat rebrà una compensació per dinar de 11 euros per dia laborable amb jornada partida; es realitzarà mitjançant una Targeta Restaurant precarregada amb aquest import corresponent als dies treballats en jornada partida dins un cicle de 5 setmanes, és a dir 10 dinars. Aquest import es revisarà en el mateix percentatge d’increment salarial que es fixa en el
Conveni Col·lectiu per la mitja dieta. - La targeta és d’ús personal. El seu ús és responsabilitat de l’empleat. Per aquest motiu hem sol·licitat que s’informi a totes les persones afectades; aquestes rebran un correu electrònic, juntament amb la targeta, on s’explicaran els usos i característiques de la mateixa. De la mateixa manera es rebran instruccions de la manera com es pot carregar el saldo de la targeta.
- S’oferirà al personal adscrit la possibilitat de rebre de forma voluntària la compensació anterior mitjançant retribució dinerària pel mateix import brut establert en cada moment a laTargeta Restaurant. Si es volgués canviar l’opció de model per rebre aquesta compensació es podrá fer cada mes de novembre a partir de l’any 2019. A l’any 2018 aquesta possibilitat será el mes
de juny. - S’ha incrementat el límit diari fins a 20 euros. Es podrà utilitzar en restaurants i cafeteries els dies hàbils de l’empleat de 6:00 a 24:00 hores.
El SIB ha sol·licitat que:
- El funcionament de la càrrega sigui senzilla, transparent, clar i fàcil pels companys i companyes afectats.
- També hem demanat a la Direcció que sigui sensible amb els responsables de les oficines afectades per horari singular i també se’ls inclogui en aquest acord laboral; ells també són humans i normalment també dinen.
Si necessitau més informació, posau-vos en contacte amb el vostre gestor sindical.
