Des del Sindicat Independent de Balears (SIB) volem expressar el nostre més ferm rebuig a la insuficient cobertura sanitària que Adeslas ofereix sobre tot a Eivissa, Formentera i Menorca, on els nostres companys/es pateixen una discriminació inacceptable. La manca d’un quadre mèdic adequat i la negativa d’Adeslas a assumir el cost de l’atenció sanitària completa en aquestes illes obliga molts treballadors a desplaçar-se a Mallorca o la península per rebre tractaments o fer-se proves mèdiques que podrien dur-se a terme al seu territori si Adeslas complís el seu compromís.

Recordam que en l’acord laboral signat el 2002, l’empresa es va comprometre a proporcionar cobertura mèdica a tota la plantilla, seleccionant Adeslas com a proveïdor d’aquest benefici social.

A les Pitïuses ens trobam amb una situació crítica: un únic grup empresarial controla la sanitat privada a l’illa i presumptament no accepta les tarifes oferides per Adeslas i li exigeix un preu més elevat que Adeslas no vol assumir, desviant així la cobertura a altres hospitals fora de l’illa d’Eivissa. Aquesta situació suposa un incompliment clar dels compromisos de cobertura adquirits amb els treballadors d’aquestes illes.

Des del SIB fa anys que insistim que Adeslas ha de millorar aquestes cobertures. Tot i que s’han produït alguns avanços, la situació actual continua essent insostenible i profundament discriminatòria sobre tot per als nostres companys d’Eivissa i Formentera. La mobilitat geogràfica a les illes, agreujada per la doble insularitat en el cas de Formentera, fa que el trasllat a Mallorca o la península impliqui una pèrdua de temps i comoditat inadmissible, a més d’obligar a utilitzar dies de vacances per rebre atenció mèdica. Això no passa a la resta del territori nacional.

Adeslas assumeix pèrdues des de 2022 amb el servei que ofereix a MUFACE, però per contra pareix que no està disposada a assumir un sobrecost per proporcionar un servei mèdic per als nostres treballadors de les Pitïuses, que casualment són els que després han de vendre aquest producte a tercers, i que amb la seva feina han contribuït directament a què l’asseguradora se situï entre les líders del sector a Espanya.

És fonamental recordar que la pòlissa gratuïta d’Adeslas és un Benefici Social assumit i pagat per CaixaBank com un dret per a tots els treballadors, i no un servei que es pugui analitzar només des de la perspectiva de la rendibilitat empresarial. Exigim que Caixabank compleixi el compromís de cobertura total per a tota la plantilla, com es va pactar en l’acord de 2002.

El pròxim dimecres dia 30, a la reunió anual d’Adeslas, deixarem clar que aquesta discriminació no es pot tolerar i que no acceptarem més excuses. En cas que Adeslas no estigui disposada a complir plenament amb les necessitats de cobertura a les Pitiüses, sol·licitam a l’empresa que assumeixi els costos de trasllat a altres illes o a la península per a tots els treballadors/es que es vegin obligats a rebre atenció mèdica fora de la seva illa de residència, i que s’assignin dies de permís retribuït per a aquests desplaçaments, mentre es troba una asseguradora que sí garanteixi una cobertura sanitària completa i digna per a tota la plantilla.

Exigim solucions immediates i efectives per garantir una cobertura mèdica completa i equitativa a totes les illes.
 

DES DE FA MÉS DE 40 ANYS ELS DELEGATS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS. PODEU CONFIAR QUE HO SEGUIREM FENT D’AQUÍ ENDAVANT!