Tal com el SIB va sol·licitar les mesures especials de conciliació vigents des de l’11 de maig de 2020 prorrogaran la seva vigència de  l’1 de març fins al 30 de juny de 2022.

Cal recordar que aquestes mesures estan condicionades a les possibilitats organitzatives del centre de treball al qual et trobis adscrit, i que únicament s’habilitaran per a aquelles persones que ja no poguessin fer ús de les seves vacances anuals en haver-les esgotat (període de vacances reportat fins al moment de la sol·licitud).

Les principals mesures a destacar són les següents:

PERMÍS RETRIBUÏT RECUPERABLE

• Per dies complets i limitat a un màxim de 100 hores. A l’efecte de computar aquest límit, es tindran en compte les hores ja gaudides prèviament, de manera que no s’amplia el límit, sinó que es prorroga el termini per a fer ús d’aquest permís retribuït recuperable.

• El termini per a la seva recuperació finalitzarà el 30 de setembre de 2022.

• La concreció final sobre la forma de recuperació de les hores gaudides l’haurà de proposar la persona treballadora en el moment d’efectuar la sol·licitud, i haurà de ser posteriorment aprovada pel seu mànager.

• En el moment de realitzar la proposta de compensació d’hores no hauran de tenir-se en compte aquelles que ja haguessin estat compensades per hores acumulades, per prolongacions de jornada prèviament informades.

MILLORA DE L’EXCEDÈNCIA LEGALMENT PREVISTA PER CURA DE MENOR

• Es podrà gaudir d’aquesta excedència per a la cura d’un menor de 14 anys d’edat.

• Durant el gaudiment d’aquesta excedència la persona treballadora manté la reserva del lloc de treball, les aportacions al Pla de Pensions, les condicions de la pòlissa mèdica ADESLAS, el reconeixement d’antiguitat amb caràcter general, així com les condicions de préstecs i dipòsits d’empleats.

PERMÍS NO RETRIBUÏT

• De fins a 3 mesos de durada.

• No es tindrà en compte si la persona treballadora ja va gaudir prèviament aquest permís a l’efecte de computar la seva durada màxima (3 mesos), de manera que es renova la possibilitat de sol·licitar-lo íntegrament.

• La resta de les condicions aplicables al citat permís no retribuït s’assemblen a les ordinàriament previstes per a permisos de naturalesa anàloga (per exemple: cotització a bases mínimes, no esdevinc de vacances, etc.).

Addicionalment, i fins al 30 de juny de 2022, per necessitats de conciliació vinculades a la COVID, sempre que sigui organitzativament possible, es permet el gaudiment de dies  puntuals de vacances (sense necessitat de complir els quatre períodes màxims de fraccionament establerts per normativa).

SI NECESSITES QUALSEVOL ACLARACIÓ POSA’T EN CONTACTE AMB EL TEU GESTOR SINDICAL. EN EL SIB ESTAM PER AJUDAR-TE.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser