GRAN ASSOLIMENT DE LA UNIÓ SINDICAL CAIXABANK:

ACONSEGUIM MILLORES EN MATÈRIA DE PRÉSTECS

L’interès que tenia l’empresa a solucionar el possible desequilibri econòmic per haver de suportar l’impost d’AJD, l’hem traduït a millorar considerablement la problemàtica en matèria de préstecs.

La UNIÓ SINDICAL CAIXABANK VÀREM SER ELS ÚNICS que apostàrem per la fórmula mixta en préstecs hipotecaris d’empleats per a avançar en la negociació, oberta per l’empresa, en el moment que va denunciar l’acord de préstecs del 2002.

Vos recordam que la USC ha tingut la clau de negociació en aquest acord, ja que, la suma de les representativitats dels sindicats que la integren és del 60%. En aquest escenari de força sindical, vam mantenir el pols a l’empresa i vàrem proposar incorporar la garantia personal per a reduir els costos de formalització dels préstecs i l’impacte de I’IAJD que l’empresa volia repercutir, íntegrament, a l’empleat.

CCOO va abandonar la via de la fórmula mixta fa ja moltes reunions, proposant una comissió per a l’empleat o un diferencial fix els dos primers anys sobre préstecs 100% garantia hipotecària. 

Amb aquesta fórmula que vàrem proposar la USC, es soluciona el problema del “desequilibri” que al·lega l’empresa i es repercuteix només el 50% de l’impost. Cal tenir en compte que també disminueixen les despeses de formalització d’hipoteca assumits per l’empleat.

QUÈ HA ACONSEGUIT LA UNIÓ SINDICAL CAIXABANK?

Pots veure l’acord en aquest enllaç: https://drive.google.com/a/sib.cat/file/d/15dmxMUduW-SpKcugHRLscqQdBLq3CCo_/view?usp=drivesdk