La Direcció ha informat a la plantilla què a partir del 2 de març l’operativa sobre dipòsits propis canvia i no permetrà que l’empleat operi sobre contractes d’estalvi o uns altres en els quals ell mateix consti com a titular o amb qualsevol altra relació. Aquest canvi permet avançar en el compliment del Codi Ètic de l’entitat i ens acosta a les millors pràctiques del sector en aquesta matèria.

 Des del SIB no entenem aquest canvi que no ha tengut en compte circumstàncies, com són, entre d’altres:

•  Si un empleat està a una oficina denominada V o S1, com podrà reintegrar una quantitat de doblers no dispensable per caixer automàtic?
• Hi ha operacions, les que no impliquen moviments d’efectiu, com venda valors, moviments de fons d’inversió, amortització saldo targetes etc… que poden afectar la intimidat de l’empleat.
•  Pareix esser que la Direcció empra el codi ètic quan li interessa, per què no s’empra quan un cap vulnera els acords i pactes laborals signats?

Gràcies a la plantilla de CaixaBank, l’entitat presenta uns grans beneficis i se li concedeixen importants premis com el de millor banc d’Espanya. I tot això és possible gràcies a la confiança que dipositen els nostres clients i accionistes; per tant, la nostra reputació està més que garantida.

 VERGONYA SENYORS DE LA DIRECCIÓ: AQUESTA DESCONFIANÇA QUE DEMOSTREN CAP A LA PLANTILLA NO ES MOTIVADORA I ÉS UNA FALTA DE RESPECTE AL MILLOR ACTIU DE L’ENTITAT.