PASTISSERIA CAIXABANK: JA ESTAN PREPARANT LA MASSA, I NO PRECISAMENT DE PANADES I ROBIOLS
17 març 2017NEGOCIACIÓ NOU ACORD LABORAL: REGULACIÓ HORARI SINGULAR OFICINES A I STORE (VIII). LA MASSA S’ESTÀ TOVANT
24 març 2017TALENT I COMPETITIVITAT GLOBAL: UNA RELACIÓ D’ALT VOLTATGE ESTRATÈGIC.
El dilluns 6 de març el Patronat de la Fundació Impulsa va convidar al SIB en el i/meeting que es va celebrar a la seu del CaixaForum de Palma, l’antic Gran Hotel, i on el sr. Antoni Riera, director tècnic i catedràtic d’Economia Aplicada de la UIB, va exposar el binomi talent-competitivitat. També a l’acte intervingueren la Presidenta de la Fundació Impulsa, la sra. Carmen Planas, l’Honorable Conseller de Treball, sr. Iago Negueruela i el Director Territorial de Balears, sr. Xicu Costa, com a vocal del Patronat.
Bàsicament i resumint la intervenció que va fer el ponent del i/meeting podem dir que:
“Posar en valor el binomi cabdal humà-competitivitat global és una prioritat estratègica, doncs la millora de la renda per càpita de Balears depèn, en un entorn com l’actual, de l’aprofitament del talent. I és que no pot obviar-se que la globalització està desviant les economies més desenvolupades cap a estructures cada vegada més basades en el coneixement, en les quals competir únicament via capacitat, preus o costos ja no és una opció ni individual ni col•lectiva. Des d’aquesta perspectiva, assegurar que qualsevol inversió en capital humà es tradueixi en un increment de la productivitat –pedra angular de la competitivitat– obliga a acceptar que tant els coneixements i habilitats per crear valor, com els determinants de la posició competitiva de les illes estan subjectes a una dinàmica clarament disruptiva. Els canvis econòmics, socials i, especialment, tecnològics exigeixen adoptar una visió holística i abordar, des d’elevades dosis de sinergia públic-privada, l’activació creuada i simultània de palanques de valor en l’esfera educativa, el mercat laboral i el teixit empresarial per dotar, assignar i aprofitar el talent. Reduir els desequilibris en competències existents en el teixit regional és un repte de gran envergadura, però sobretot una bona oportunitat per afrontar la forma en què es crea valor i es generen les rendes a fi d’aconseguir millors resultats per a les empreses, les persones i la comunitat en general.”
Des del SIB estam completament d’acord en el que allà es va dir, i si ho extrapolam a la nostra entitat pensam que:
–S’ha d’aprofitar el talent dels empleats i empleades d’una empresa. Sobretot si aquest talent bé des de l’experiència prèvia. Per aquest motiu no entenem els darrers canvis que s’han produit a la nostra DT de Balears on s’han canviat a la majoria de comandaments intermedis que hi havia per altres sense experiència en el lloc i que ja han demostrat en més d’una ocasió el que és “Pixar fora de test”. També es produeix aquesta pèrdua de talent a les oficines, on dia a dia veiem canvis d’empleats d’una manera inverosímil, que no ens podem creure com s’han pogut realitzar.
–És important la Formació en les empreses ja que és una manera d’incrementar la productivitat. Però no estam d’acord com es fa a la nostra entitat ja que una cosa és el que diu o recomana el departament de Formació i altra cosa és el que succeeix a les oficines; degut a la manca de temps i les exigències comercials no es pot fer aquesta com toca.
Tots sabem que: “EN EL PAÍS DE LOS CIEGOS, EL TUERTO ES REY”
