Què pot passar a una empresa quan li passa:

•  “Se confía, no sigue innovando, pierde talento, se hace demasiado grande, se anquilosa.”
•  “En un entorno cambiante ignora el clima emocional que reinaba en la firma”.
•  ¨Los empleados con una iniciativa emprendedora se convierten en una competencia interna pura y dura”.
•  “Cada departamento se convierte en un reino y cada directivo en un pequeño emperador.”
•  “Todos están más preocupados en promocionarse que en el producto en el que están trabajando”.
•  “Se establecen nuevos procesos de innovación, que se convierten en puro miedo entre los trabajadores y los departamentos, pero no a los competidores o a salir del mercado, sino a perder estatus dentro de la compañía.””.
•  “En un contexto de creciente competencia, el temor en la alta dirección se dispara. La presión de los accionistas en obtener beneficios, y la del mercado en aumentar las ventas a corto plazo, obliga a poner énfasis en lo buenos que son sus productos. Tenían una marca valiosa que aprovecharon para transmitir confianza a accionistas y clientes, relegando las acciones a medio plazo.”
•  “Todos quieren sobresalir, nadie quiere ser visto como débil o inadecuado, por lo que a menudo los informes no eran ciertos, pero eran lo que los directivos querían escuchar, de modo que es lo que obtenían.”
•  “Se multiplica la competencia interna, cada departamento quiere ser el más brillante y eficaz, nadie quiere ser el mensajero de malas noticias, se construye una organización en la que se premia el saber venderse y donde nadie quiere oír objeciones”.
•  “Al final la alta dirección presiona al límite a los empleados: que trabajen más tiempo y más duro, el miedo aumenta, y los directores de los departamentos siguen enviando informes muy positivos sobre sus actuaciones”.

Insert your hint hereASÍ MURIÓ NOKIA, vendida a Microsoft el año pasado.

TE SONA D’ALGUNA COSA?

text extractat d’aquest article: https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2015-09-24/la-razon-del-hundimiento-de-nokia-y-es-algo-que-pasa-todos-los-dias-en-tu-empresa_1033982/