REGISTRE HORARI: SENSE UNES BONES EINES ÉS UNA PRESA DE PÈL

En el primer dia de posada en marxa del registre de la jornada vàrem tenir constància pels companys i companyes de moltes incidències.

Vàrem posar-nos en contacte amb Recursos Humans de Barcelona per denunciar aquestes incidències,  ja que hi havia una espècie de “psicosis” amb aquest tema. Vàrem proposar que a la Intranet es posàs un anunci per tranquilitzar a la plantilla.

El problema més comú: el registre a l’inici de la jornada perquè el sistema informàtic triga més del compte. La solució que vàrem donar és que es pogués emprar el mòbil d’empresa amb una app disponible pel registre de la jornada ( a Bankia s’ha signat un acord que ho contempla).

Per la Direcció aquestes incidències no deixen de ser problemes tècnics. A la reunió prevista sobre registre horari prevista per la setmana que ve exposarem totes i cada una de les incidències que estau sofrint i exigirem una solució a les mateixes.

COMPANYS I COMPANYES: DES DEL SIB TENIM MOLT CLAR QUE L’ÀREA DE NEGOCI, D’ALGUN TEMPS ENÇÀ, ESTÀ PER SOBRE DE L’ÀREA DE RECURSOS HUMANS (COSA QUE MAI HAVIA D’HAVER SUCCEÏT, LES PERSONES PRIMER).

DIT AIXÒ, SI EL PORTAL DE COMPRA ESTRELLA NO FUNCIONA COM CAL QUAN COMENÇA UNA CAMPANYA COMERCIAL, QUÈ PODEM ESPERAR D’UNA PLATAFORMA INFORMÀTICA PER GESTIONAR ELS RECURSOS HUMANS DE L’ENTITAT?

SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS