PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ CAIXABANK: NOTA CONJUNTA XXI
21 juny 2021PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ CAIXABANK: NOTA CONJUNTA XXIII
23 juny 2021PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ CAIXABANK: NOTA CONJUNTA XXII
GRÀCIES PEL VOSTRE SUPORT!
En el dia d’avui s’ha viscut una jornada històrica; s’ha realitzat la major VAGA per part de les persones treballadores de CaixaBank.
Totes les paraules són poques per a agrair el suport, estímul i confiança de la plantilla per a arribar a un acord de l’ERO, sense forçositat i voluntari, amb les millors condicions tant per als que vulguin acollir-se a les sortides com als que es quedin, sense perdre drets en les nostres condicions laborals. De nou, GRÀCIES.
Així mateix, l’empresa ha realitzat una nova proposta sobre el ja comunicat, i que és la següent quant a les sortides:
- Redueixen afectats a 6.950 persones, tant en oficines com en SSCC, que, encara que és menys del que els tècnics refereixen en els seus informes.
- 56 i més anys, al 57% amb les condicions anteriorment comunicades.
- 54 i 55 anys, al 55% amb les mateixes condicions dels anteriors.
- 52 i 53 anys, al 53% x 6 anualitats màxim.
- Menys de 52 anys, 35 dies per 24 mesos, amb primes de 2.000 per a menys de 10 anys d’antiguitat i de 7.500 euros per als de més de 10 anys.
A la seva proposta, la RLT ha realitzat les següents propostes i peticions:
- Sol·licitam Informació sobre Previsió Social Complementària per al seu anàlisi en l’estalvi de costos i un càlcul sobre modificació de Riscos.
- Proposam, per a desembossar la negociació i atès que la mateixa, quant a sortides, s’aproximen a les realitzades anteriorment, que es repliquin les condicions dels 2 últims ERO’s a cada entitat (2018 Bankia i 2019 CaixaBank) sent el sol·licitant qui triarà l’aplicació del càlcul per a saber l’import de la seva indemnització.
A continuació, i per l’èxit del dia de vaga realitzat pels companys i companyes en les concentracions convocades per la RLT, els hem llegit el manifest que s’ha comunicat en aquestes.
Seguidament, hem passat a descriure, sobre l’ALI proposat per l’empresa, els punts que creim s’han de negociar segons les nostres propostes quant a Variable, PDP, característiques dels conceptes salarials, aportació al Pla de Pensions, Classificació d’Oficines, beneficis socials, etc. de les quals anirem informant oportunament.
Pròxima Reunió
Demà dimecres a les 11 hores.
#TotsSomCaixaBank
#TotesSomCaixaBank
CCOO, SECB-ASIP, UGT, ACCAM, SATE, CGT, SESFI, UOB, FEC, SIB, ACB, ELA-LAB