AVUI HEM COINCIDIT AMB LA DIRECCIÓ QUE ERA “EL DÍA DE LA MARMOTA”

Avui s’ha celebrat a Madrid l’octava reunió convocada per l’Entitat, dins el marc del procés de reestructuració, on el SIB ha estat l’únic sindicat amb representants de Balears.

La Direcció ens ha demanat un pronunciament, després de les modificacions que va manifestar a la darrera reunió.

El SIB ha manifestat que:

1.- Volem que consti en l’acta que les notícies que s’han publicat a la premsa, des de que va començar aquest procés de reestructuració, i sobretot les que afecten a manifestacions i retribucions del Conseller Delegat no han caigut bé dins la plantilla. Com a mínim, i després dels bons resultats econòmics assolits per l’Entitat a l’any 2018, s’hauria de compensar amb un bon ERO a tota la plantilla potencial d’acollir-se, com sempre s’ha fet a la nostra Entitat; no són de rebut les compensacions econòmiques que es volen donar i només volem recordar que l’ERO de l’any 2013 amb uns resultats econòmics de l’any 2012 de 230MM € o l’ERO de l’any 2015 amb uns resultats econòmics de l’any 2014 de 620MM €, dins una crisi econòmica els dos, foren millors que el proposat en aquesta Mesa amb uns resultats de quasi 2.000MM €.

2.- Si volem una voluntarietat en tot aquest procés s’han d’incrementar les condicions econòmiques de les extincions i les mobilitats geogràfiques; així aquesta negociació tindrà èxit. La resta de propostes plantejades poden ser tractades a una altra negociació, amb un compromís de tractar-les amb un termini curt de temps.

3.- HEM TORNAT A INSSISTIR , ALTRA VEGADA, QUE TOTES LES MESURES HAN DE SER VOLUNTÀRIES I NO TRAUMÀTIQUES. TAMBÉ HEM MANIFESTAT QUE S’HA DE MODIFICAR LA NORMATIVA DE FALTES I SANCIONS PER TOTS AQUELLS QUE INCOMPLEIXEN ELS PACTES I ACORDS LABORALS SIGNATS (ALGUNS SINDICATS ENS HAN RECOLZAT).

La Direcció ha manifestat que és un paquet de mesures que van lligades a les extincions de contractes de treball i que estam encallats, amb la sensació de que no avançam. Per aquest motiu ens ha manifestat que:

Retiren de la Mesa Negociadora la classificació d’oficines, tal i com va sol·licitar el SIB (així i tot pensam que s’han de retirar més propostes), ja que és una matèria específica amb molta tradició i requereix de més temps per negociar-la (s’ha plantejat la seva negociació dins el segon semestre d’aquest any). Ara bé volen continuar negociant:

a) La consolidació dels càrrecs passi de 6 a 36 mesos, eliminació de la figura del segon responsable a les oficines de 4 o menys empleats.

b) L’horari singular flexible de 100 horabaixes per als gestors d’oficines no STORE vincular-ho amb un sistema de registre horari i així evitar perllongar la jornada laboral.

c) La mobilitat geogràfica no es pot renunciar i per aquest motiu s’intentarà fer-la atractiva amb pagaments compensatoris (proposta SIB)

El SIB considera que si es treu de la Mesa Negociadora el tema de la classificació d’oficines s’ha de treure tot el referent que pot afectar i ens oposam a que la Direcció vulgui continuar negociant algunes matèries; això es diu en termes legals “espigueo” o com es diu col·loquialment sa llei de s’embut.

La propera reunió serà dia 14 de març a Barcelona.

VOS SEGUIREM INFORMANT.

SOM INDEPENDENTS 

SOM DE BALEARS