RESULTATS CAIXABANK 2018
31 gener 2019PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ CAIXABANK 2019 V. UN INSULT A LA PLANTILLA.
7 febrer 2019PROCÉS DE REESTRUCTURACIÓ CAIXABANK 2019 IV
Avui s’ha celebrat a Madrid la quarta reunió convocada per l’Entitat, dins el marc del procés de reestructuració, on el SIB ha estat l’únic sindicat amb representants de Balears.
El SIB ha manifestat que:
-Després de quatre reunions, encara se’ns està donant la informació per fascicles, enlloc de donar-nos tota la informació. La plantilla, està nerviosa i amb ansietat, i vol sebre que passarà amb l’anunci de l’amortització de 2.157 llocs de treball, dels quals 50 pertanyen a Balears. Se’ns ha comentat que s’ampliarà dita informació a la propera reunió.
-Pareix esser que la Direcció no s’assabenta del que passa a les oficines; ja fa temps que la plantilla és maltractada (augment de la càrrega de treball, pressions comercials, canvis d’oficines, perllongament de la jornada etc..) i també els clients degut al nou model comercial.
-Es veu que les propostes de mesures laborals que se’ns vàren donar, i que avui la Direcció ha ampliat amb l’explicació sobre la nova classificació d’oficines, ha estat un document ben treballat i madurat ja que el copyright és de l’any 2015; ens hem recordat de l’ERO de l’any 2015 quan es va presentar precisament una proposta de modificació de la classificació d’oficines.
-Com vàrem dir a la reunió anterior no compartim l’avançament de l’informe que va exposar la Direcció per implantar unes propostes de mesures laborals. No es justifiquen les mesures presentades.
-No ens sentim còmodes amb el format de negociació i per això des del principi hem sol·licitat obrir un període de negociació mitjançant un acord laboral.
-No negociarem cap mesura laboral; la Direcció s’ha de comprometre a que totes les extincions de contractes o acomiadaments siguin VOLUNTARIS mitjançant DVI’s o prejubilacions.
En aquesta reunió se’ns ha explicat un nou model de classificació d’oficines, molt més econòmic i que dificultarà la promoció a una part important de la plantilla. Entre les mesures presentades:
-Eliminació dels sotsdirectors en oficines de 4 persones o menys.
-Eliminació de la figura del GCII 2on. Responsable.
-Modificació dels paràmetres de classificació: ara només comptaran les variables de volum de negoci i marge ordinari.
-Categories d’oficines: 4 categories d’oficines: A (10% oficines) B (40% oficines) i C (50% oficines). Una altra categoria D on estarien totes les altres: S, G, V, S1 i no rendibles.
-La consolidació de les categories de director seria cada tres anys partint d’un mínim de Nivell VII.
-Eliminació del Plus funcional i la seva integració en els Despeses de Gestió i Representació, que es modificarien.
VOS SEGUIREM INFORMANT.
SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS
S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS