Avui CaixaBank presenta el seu nou pla estratègic davant els analistes i inversors. Es tracta del primer després de la fusió amb Bankia, entitat que vàrem absorbir l’any passat i que va convertir a la nostra Entitat en el banc més gran del país per actius.

El nou pla estratègic, sens dubte, estarà marcat per factors com la pandèmia, la guerra d’Ucraïna i la inflació, el principal focus de risc i incertesa, i que posa en risc el creixement econòmic. Així i tot, després de molts d’anys de tipus d’interès en negatiu, sembla que s’espera una pujada de tipus d’interès per a aquest 2022 que possibilitarà una millora en el marge d’interessos.

 Sobre el tema que més interessa a la plantilla i és la pregunta que tothom ens fa: Quan hi haurà un nou ERO? Sembla ser que en una entrevista en premsa (veure article) el CEO ha manifestat que que el banc no contempla cap altre ajust de personal d’aquestes característiques, més enllà de les sortides que es produeixen de manera natural cada any per jubilació o fins i tot prejubilació.

Vol dir el CEO que haurà DVI’s?

Des del SIB tenim clar que, si aquestes es produeixen, han de complir com a mínim  que:

• Siguin voluntàries, sense mesures traumàtiques.
• S’han de donar bones condicions econòmiques per a la plantilla afectada

DES DE FA 40 ANYS ELS GESTORS I GESTORES SINDICALS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS. I PODEU CONFIAR QUE HO SEGUIREM FENT D’AQUÍ ENDAVANT.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS

S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS

Ajudar és la nostra raó de ser