Moltes gràcies CCOO-UGT-FINE(SECB), ho heu tornat a fer!!! Podem comprovar, una vegada més, com vos importa la plantilla.

En la presentació de resultats del primer semestre d’aquest matí el nostre Conseller Delegat ens ha manifestat que: 

“En una situació de crisi sanitària i econòmica realment complexa que s’està allargant en el temps, l’esforç extraordinari de cadascun de vosaltres ha estat la clau…”

“En el context actual, la fortalesa financera és fonamental, i la nostra posició ens permet afirmar que seguirem donant suport a la societat en la seva recuperació”. 

“Han estat uns mesos excepcionals, de gran dificultat operativa, que han posat novament de relleu la qualitat professional i humana del Grup CaixaBank per aportar valor als seus clients i a la societat”.

“Per tot això, en nom del President, del Consell i del Comitè de Direcció, vull transmetre-us el nostre més sincer agraïment i donau-vós l’enhorabona”.

I com a premi, el preacord del Conveni Col·lectiu.

No vos sentiu decebuts?, vos recordau quan CCOO-UGT-FINE(SECB) ens deien que no acceptarien retallades en aquest conveni? Què entenen per equilibrat i just? Per què ens diuen mentides?

La patronal com sempre, a les negociacions, ens pinta una situació apocalíptica i, de la nit al dia, això canvia, ja que tenim una gran fortalesa financera i una sòlida posició. O sigui, la patronal els hi ha tornat a prendre el pèl, aconseguint reduccions salarials per a la plantilla i més beneficis per els accionistes, i ja que hi som, per ells mateixos, amb hores sindicals i dotacions econòmiques per a assistir a les reunions previstes (observatori, comissió paritària…) després de la signatura definitiva del Conveni Col·lectiu.(“que no somos tontos, que sabemos lo que queremos”).

Tot l’esforç, compromís i professionalitat, que ha demostrat la plantilla durant aquests mesos, fins i tot posant en risc la seva salut i la de les seves famílies, per a atendre i donar un servei de qualitat als nostres clients, es veu compensat amb retallades salarials, entre les que podem destacar: 

Pujada salarial: congelació de les taules salarials en els exercicis 2019, 2020 i 2021. En 2022 i 2023 un increment del 0’75 i un 1% respectivament. Com expectativa es podrà percebre un 0’50% com a cobrament únic, de la següent manera:

-0,25% depenent dels beneficis i pagament de dividend de l’any anterior

-0,25% si el ROE del Banc és igual o superior al 8%.

Si l’objectiu és estabilitzar la inflació en un 2% a la zona euro, està clar que, una altra vegada, com en els anteriors convenis, afegirem al banyat i continuarem perdent poder adquisitu.

Triennis: reducció del percentatge de meritació dels triennis, passant del 4% al 3%. Aquesta és una pèrdua certa.

Després per a maquillar-ho han pactat, al final del període de meritació de cada trienni, poder cobrar, en un pagament únic fora de taules del 0’40% anual, del qual un 0,20% estarà vinculat a un ROE igual o superior al 7% i un altre 0,20% a un ROE igual o superior a l’11%. Això és una expectativa.

Plus Conveni: se suspèn la part variable del plus conveni durant els anys 2021 i 2022, modificant la composició de la part fixa i variable del plus. S’incorpora a la part fixa la quantitat de 207,29€ de la part variable.

La quantificació d’aquesta pèrdua és la següent:

• Nivell I                      909,74€                     
• Nivell II                     700,46€                     
• Nivell III                    575,18€                                 
• Nivell IV                    521,18€                     
• Nivell V                     491,92€                     
• Nivell VI                    461,66€                     
• Nivell VII                   422,06€
• Nivell VIII                  393,98€
• Nivell IX                    351,74€
• Nivell X                     315,74€
• Nivell XI                    236,78€
• Nivell XII                   144,62€
• Nivell XIII                  41,66€

Sobre la resta de matèries, només dir-vos que la majoria de les propostes aconseguides, no només estan ja pactades, sinó que també les tenim millorades per acords interns dins CaixaBank.

Més endavant, vos continuarem informant sobre les pèrdues de l’acord aconseguit i la resta de propostes.

COMPANYS I COMPANYES: CONVINDRIA QUE REFLEXIONÀSSIU SOBRE COM DEFENSEN AQUESTS SINDICATS ELS TEUS DRETS LABORALS ABANS DE DIPOSITAR LA VOSTRA CONFIANÇA EN ELLS.

SOM INDEPENDENTS

SOM DE BALEARS