“CUERPO A TIERRA”, QUE VENEN ELS NOSTRES
29 juny 2023“A BUENAS HORAS, MANGAS VERDES”
6 juliol 2023I SI POSAM FIL A L’AGULLA
La Direcció ens ha informat que continuen treballant per a millorar els factors psicosocials que varen sortir alterats a la darrera enquesta de riscos psicosocials mitjançant una implementació d’accions i actuacions concretes.
Des del SIB ja hem manifestat que ens consta que es vol fer un canvi, però aquest va massa lent i la plantilla no ho nota. Per això hem fet suggeriments i hem donat idees per a solucionar tot el que envolta a les pressions comercials com:
- Complir les normes: un dels focus de la pressió comercial és el seguiment. Per què no es compleix la Norma 70? Aquesta és clara. No fer seguiment de negoci a través de correu electrònic. La informació de seguiment de negoci es troba disponible en els Sistemes d’Informació Corporativa (IGC, IEC, AVE, …). I a això se li pot afegir, per si no fos suficient, també trucades telefòniques. Això provoca no deixar treballar i una pressió que, en alguns casos, es podria definir com assetjament. El SIB és conscient de la pressió que també sofreixen els DAN’s dels seus superiors. Per aquest motiu els hi hem aconsellat que estiguin al costat de la seva plantilla i la valorin com cal perquè s’ho mereixen.
- El SIB demana fa temps una modificació de la normativa de faltes i sancions. Tot aquell que vagi en contra de la norma establerta se li ha de poder sancionar.
- Ja sabem la gran diferència en l’import dels incentius que perceben les oficines i els superiors. I si llevam els incentius als superiors que no compleixen la norma? Penses que es comportarien de la mateixa manera?
SI ÉS VERITAT QUE LA DIRECCIÓ VOL UN CANVI SÀPIGA QUE POT COMPTAR AMB EL SIB.
POTSER S’HAGIN DE PRENDRE DECISIONS DURES, COM PRESCINDIR D’AQUELLS QUE NO VOLEN EL CANVI, PERQUÈ JA ELS HI VA BÉ SEGUIR COM FINS ARA, PERÒ A LA LLARGA SERÀ EL MILLOR PER A ASSOLIR ELS OBJECTIUS MARCATS I TORNAR A UN BON AMBIENT LABORAL.
DES DE FA 40 ANYS ELS GESTORS I GESTORES SINDICALS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS. I PODEU CONFIAR QUE HO SEGUIREM FENT D’AQUÍ ENDAVANT.
SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS