INTERVENCIÓ DEL SIB A LA JUNTA GENERAL D’ACCIONISTES DE CAIXABANK
11 abril 2022VOLEM QUE LA DIRECCIÓ ENTENGUI QUE…
20 abril 2022CORONAVIRUS LXXIX
El Consell de Ministres ha aprovat aquest dimarts la nova norma que eliminarà, a partir de demà, l’obligació de dur mascareta en espais interiors, excepte en centres sanitaris i sociosanitaris i en tots els transports, mentre que en els treballs seran les empreses les que decideixin. Una mesura que va entrar en vigor el 19 de maig de 2020 i que és l’única restricció que encara continua vigent des del començament de la pandèmia de la Covid-19.
Vos volem resoldre alguns dubtes com poden ser:
Quan sí que cal dur mascareta?
La norma que elimina l’obligatorietat de les mascaretes en interiors contempla algunes excepcions. Continuarà sent imprescindible en els següents espais:
• Hospitals i centres sociosanitaris (centres de dia, residències de majors…). Els familiars, així com els pacients quan es trobin en zones comunes, hauran de continuar usant la mascareta.
L’única excepció són les residències de majors en les quals, com ha subratllat la Ministra de Sanitat, els residents no hauran d’utilitzar-la, ja que es tracta de “la seva casa”.
• Farmàcies, ja que són considerats establiments sanitaris als quals acudeixen persones vulnerables.
• Transport públic (autobús, metro, avió, tren, taxi, VTC…).
Si soc positiu, puc prescindir de la mascareta?
No.
Des que el nostre país va entrar en una nova fase de gestió de la pandèmia el passat 28 de març, i que implica “acceptar un cert nivell de transmissió del SARS-CoV-2 en poblacions vacunades i joves”; també es recull que les persones infectades han d’extremar les mesures preventives.
Això significa que s’han de reduir tot el possible les interaccions socials, usant de manera constant la mascareta i mantenint una adequada higiene de mans durant els 10 dies posteriors a l’inici de símptomes.
Quin és el protocol d’actuació a CaixaBank quan una persona té infecció confirmada per Covid-19.
En el supòsit en què s’hagi confirmat el diagnòstic d’un/a empleat/a de CaixaBank mitjançant un Test ràpid d’antígens (automostra o realitzat en centre sanitari) o PCR, haurà d’informar el seu mànager i a RRHH del territori al més aviat possible.
Amb caràcter transitori fins al 30 abril, aquestes persones romandran en el seu domicili i teletreballaran segons el següent criteri, sempre que no siguin susceptibles d’una incapacitat temporal per la seva simptomatologia:
• Persones asimptomàtiques: 5 dies des de la data de la presa de la mostra del test.
• Persones amb símptomes lleus (sense necessitat d’assistència hospitalària): 5 dies des de l’inici dels símptomes.
• Persones amb símptomes greus (que requereixen assistència hospitalària): després de l’alta hospitalària, serà el metge responsable el que determinarà la necessitat d’un període d’aïllament complementari.
• Persones incloses en el grup de vulnerable (immunodeprimides per causa
intrínseca o extrínseca, embarassades i majors de 60 anys o més): 7 dies des de l’inici dels símptomes.
No serà preceptiva la realització d’una prova diagnòstica per a la reincorporació presencial al lloc de treball.
En el centre de treball afectat es realitzaran les actuacions de neteja, higiene i desinfecció oportuns.
Poden obligar-me a usar mascareta en la meva empresa?
Sí.
En l’àmbit laboral, on la flexibilització genera més dubtes, la Ministra de Sanitat ha insistit que no serà necessari amb “caràcter general”. No obstant això, ha precisat que si els serveis de prevenció, després d’avaluar el risc del lloc de treball, consideren necessari el seu ús, podran imposar-la. Des de la Ponència d’Alertes, Plans de Preparació i Respostes del Sistema Nacional de Salut, “es recomana que la necessitat de l’ús de mascaretes en l’entorn laboral sigui valorada pels serveis de prevenció de riscos laborals en funció dels resultats d’una avaluació de risc específica”.
Queda per saber com ho aplicarà CaixaBank i per aquest motiu el SIB ha sol·licitat que es posi la informació i la manera d’actuar a disposició de la plantilla a la Intranet.
DES DE FA 40 ANYS ELS GESTORS I GESTORES SINDICALS DEL SIB DEFENSAM ELS INTERESSOS I EL BENESTAR DELS NOSTRES COMPANYS I COMPANYES DE BALEARS. I PODEU CONFIAR QUE HO SEGUIREM FENT D’AQUÍ ENDAVANT.
SOM INDEPENDENTS
SOM DE BALEARS
S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS
Ajudar és la nostra raó de ser
S.I.B, SINDICAT INDEPENDENT DE BALEARS