Des de 2019, el SIB reclama mesures concretes de conciliació per als treballadors/es de les oficines Store i centre Intouch.

Actualment, l’única opció de reducció de jornada d’horabaixes que disposen els treballadors/es amb fills petits és sortir com molt prest a les 17h i només fins que aquests compleixen els dos anys. Això és del tot insuficient, ja que a moltes escoles de les Balears els infants surten a les 16:30h, fent impossible que els treballadors/es puguin arribar a temps a recollir-los.

Per altra banda, si els companys/es volen sortir els dos horabaixes a les 15h, es veuen obligats a demanar també una reducció mínima de 52 minuts la resta de dies amb la proporcional reducció salarial que fa que el cost econòmic sigui altíssim. Això fa que molts treballadors descartin aquesta opció, creant-se una barrera clara a la conciliació efectiva de la vida laboral i familiar.

L’horari d’estiu en aquests centres resulta massa limitat (1/07 a 15/09) degut a les peculiaritats del nostre clima. És ben necessari tancar els horabaixes des de maig fins a finals de setembre, ja que l’afluència de clients en aquests mesos és molt baixa i no té cap sentit mantenir-les obertes.

Segurament si es solucionassin aquests problemes no tindrien tantes dificultats per cobrir les places d’aquests centres, cosa que s’agreuja encara més amb les de GN degut a les condicions econòmiques regulades per aquesta carrera. És hora d’igualar-les amb les de GCII.

A les properes reunions, el SIB continuarà lluitant per implementar mesures que permetin que tots els companys i companyes puguin conciliar la seva vida laboral amb la seva vida personal. Creiem fermament que CaixaBank ha d’adaptar-se a les necessitats reals dels seus treballadors, establint horaris més flexibles, condicions més justes i millorant les condicions econòmiques dels llocs de treball que ho requereixen.

Esperam que d’una vegada per totes la Direcció ens escolti i posi solució als problemes que els companys estan patint des de fa tants d’anys.